ÜBER UNS

The Caring Talent Network

Die Menschen dahinter: Skillution – the Caring Talent Network wird von einem engagierten Team von Fachleuten geleitet. Jede Person im Team bringt ihre einzigartige Expertise und Leidenschaft ein, um das Ziel der Rekrutierung und Integration von Fachkräften zu verwirklichen. Hier stellen wir uns vor:

VISION, NETZWERK

Roger Schwarz

hauptberuflich Rechtsanwalt, war vor 34 Jahren zum ersten Mal in Kenia und hat seitdem eine Hilfsorganisation mit aufgebaut in dem Bereich Kinderhilfe, Brunnenbau, medizinische Unterstützung. Ist selbst als Unternehmer vor Ort tätig.

„Ich habe mehrere Menschen aus Kenia begleitet, die in Deutschland Fuß gefasst haben und dadurch einen entscheidenden Unterschied auch in ihren Familien zu Hause gemacht haben.“

„Das Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag für unsere gesellschaftliche Fortentwicklung in mehrfacher Hinsicht: Schaffung wechselseitigen Wohlstands ohne Entwicklungshilfe und gegenseitige Integration und Förderung von kultureller Vielfalt.“

„Wir schaffen eine win win-Situation für alle Seiten, beginnend bei der Schaffung neuer dringend benötigter Arbeitsplätze, der Schaffung von langfristigen Perspektiven, dem Rücktransfer von Mitteln und Erkenntnissen in die Heimatländer und einem Perspektivwechsel hin zu mehr Gleichheit.“

„Der entscheidende Unterschied zu Entwickulngshilfe ist, dass nunmehr uns in Deutschland geholfen wird. Daraus ergeben sich auf allen Ebenen enorm positive Effekte.“

COMPLIANCE, BEHÖRDENKOMMUNIKATION

Torsten Albig

Ministerpräsident a.D., Mitgründer der SkillutionGmbH, verantwortet die öffentlich-rechtlichen Aspekte des Projekts und steht für eine strenge Compliance.

„In einer global verbundenen Welt ist es eigentlich kaum vorstellbar, dass es noch immer große Bedarfe an Fachkräften auf der einen Seite und ein Überschussangebot auf der anderen Seite gibt.“

„Gerne möchte ich daran mitarbeiten, die bürokratischen, sozialen und kulturellen Herausforderungen, die einen Ausgleich dieser beiden Seite bisher verhindern, abzubauen und damit den Zugewinn für alle Beteiligte nachhaltig zu ermöglichen.“

 

STRUKTUREN UND PROZESSE

Oliver Reetz

Geschäftsführer und Mitgründer, seit 25 Jahren Unternehmer, spezialisiert im Bereich Aufbau von schnell wachsenden Unternehmensstrukturen.

„Unser Unternehmen hilft in erstere Linie dem deutschen Arbeitsmarkt, dringend benötigte Fachkräfte anzuwerben und durch gesellschaftliche Integration langfristig zu binden.“

„Genau so wichtig ist uns aber, dass wir den Menschen, die wir in den deutschen Arbeitsmarkt vermitteln, und deren Familien, eine neue und nachhaltige Perspektive auf Augenhöhe bieten.“

KOMMUNIKATION

Bärbel Boy

Seit 30 Jahren Unternehmerin, Transformations-Spezialistin, Strategie- und Kommunikationsberaterin mit intensiven Netzwerk in die Innen- und Außenkommunikation der Beförderungswirtschaft.

„Als Unternehmerin mit vielen Jahren Beratung für das Gelingen der Mobilitätswende, ist es mir besonders wichtig, dass die Umsetzung nicht daran scheitert, dass uns die Fachkräfte fehlen.“

„Dafür braucht es echte KümmererInnen, die es nicht dem Zufall überlassen, ob die Integration der KollegInnen aus zum Beispiel Kenia in die deutschen Teams gelingt.“

NETZWERK

Dilesh Karia

Seit über 10 Jahren für verschiedene deutsche Unternehmen in Afrika als Vertriebsleiter tätig, verfügt über die erforderlichen Kontakte zu Unternehmen und Behörden in der Region.

„In meiner eigenen Familie habe ich erlebt, wie – nach Überwinden vielfältiger Herausforderungen – schlussendlich eine Integration aus Afrika nach Deutschland in den Arbeitsmarkt und in das gesellschaftliche Leben gelungen ist. Ermöglicht hat das ein respektvoller Umgang miteinander auf allen Seiten.“

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